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彈性福利計劃平臺

計劃介紹

彈性福利計劃是指"企業在核定的人均年度福利預算范圍內,提供可選的多種福利項目,給員工自主選擇權,由員工根據本人及其家庭成員的需要自主選擇福利產品或產品組合的一種福利管理模式"

據調查,目前美國1000名雇員以上的企業超過25%提供彈性保險福利,絕大部分的世界500強公司早已開展此項計劃。隨著我國社會保障制度的逐步完善和商業保險體制的日益成熟,傳統企業一刀切的員工福利計劃已經不能滿足企業日益多樣化的人力資源管理需求,企業和雇員要求更為靈活、更為人性化、更加系統和規范的企業福利管理制度,在此背景下,泰康養老的彈性福利計劃跟隨時代,應運而生。

企業優勢

節約成本,提高管理效率,提高員工滿意度。

員工優勢

選擇適合自己價格優惠的保險產品滿足個性化需求,保障升級將家人納入企業福利體系,實惠、便捷、可信。

泰康養老彈性福利平臺8大核心優勢

為企業客戶提供定制化的彈性福利平臺及產品解決方案
  • 用戶登錄、遠程訪問采用口令認證技術(動態安全驗證碼),嚴格篩查用戶身份的合法性。
  • IBM大型防火盾(Anti-fire Wall)完全隔離內外網;實時監控網絡訪問,拒絕不速之客。
  • 國際主流企業級大型反病毒軟件(MACFEE)實現內部網絡安全,拒絕黑客病毒攻擊(anti-hike-attack)。
  • 采用高性能IBM服務器,實現北京及武漢"雙中心"數據備份,確保用戶數據萬無一失。
  • 業內最早建立數據保護、災難數據恢復等信息管理機制,已通過國際標準組織ISO9001/2安全質量體系標準認證。